詳細(xì)工作經(jīng)歷說明寧波奉化市旭日鴻宇有限公司(該公司1300人左右)擔(dān)任職位：常務(wù)副總經(jīng)理工作描述：2010.10月進(jìn)入寧波奉化市旭日鴻宇有限公司，擔(dān)任副總經(jīng)理。奉化市旭日鴻宇有限公司是全國規(guī)模最大的專業(yè)從事綠色建材PC(聚碳酸酯)陽光板、PC耐力板及PC顆粒板擁有獨(dú)立進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的高新技術(shù)集團(tuán)公司，客戶遍及全國各地及歐美、中東、非洲等多個(gè)國家。擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理期間，主要從事下列工作：(1)戰(zhàn)略性規(guī)劃集團(tuán)發(fā)展計(jì)劃、包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營性質(zhì)升級(jí)、監(jiān)督生產(chǎn)，外貿(mào)生產(chǎn)原料進(jìn)口等；(2)主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審批各部門崗位職責(zé)和管理制度，保證公司動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實(shí)施；(3)明晰市場定位、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；涉及PC板材市場營銷方案；策劃網(wǎng)絡(luò)推廣等(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)與客戶、合作伙伴、政府等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系的拓展和維護(hù)工作。主要業(yè)績：接手板材后，曾經(jīng)創(chuàng)造780萬/月業(yè)績，直線上升到2200萬/月業(yè)績(不含外貿(mào)出口)好成績，創(chuàng)造全國月銷售量第一的口碑。

　　廣東省廣州市環(huán)境保護(hù)工程設(shè)計(jì)院有限公司(該公司1000人左右)擔(dān)任職位：副總經(jīng)理工作描述：2008.5月進(jìn)入廣東省廣州市環(huán)境保護(hù)工程設(shè)計(jì)院有限公司，擔(dān)任副總經(jīng)理。廣州市環(huán)境保護(hù)工程設(shè)計(jì)院有限公司由隸屬于廣州市環(huán)保局的廣州市環(huán)境保護(hù)工程設(shè)計(jì)院在2003年改制而成，作為綜合環(huán)保服務(wù)提供商，公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋了環(huán)境工程、市政工程設(shè)計(jì)及總承包、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營、工程咨詢、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià)、清潔生產(chǎn)審核及環(huán)保設(shè)備制造等諸多領(lǐng)域。廣州環(huán)境環(huán)保設(shè)計(jì)院院長吳早春博士聯(lián)系電話：13902231632

　　在該公司擔(dān)任副總經(jīng)理期間，主要從事下列工作：(1)戰(zhàn)略性規(guī)劃集團(tuán)發(fā)展計(jì)劃、包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營性質(zhì)升級(jí)等；(2)進(jìn)行自主市場定位、市場與營銷網(wǎng)絡(luò)策劃；(3)規(guī)劃建立各類現(xiàn)代化企業(yè)管理制度體系、包括利潤中心制、全面績效考核體系等，以及規(guī)劃與上市企業(yè)相符合的企業(yè)管理體系；(4)稽查內(nèi)部企業(yè)管理體系的實(shí)施情況，調(diào)查各類重大品質(zhì)事故；(5)完成集團(tuán)公司交辦的各類緊急或臨時(shí)性任務(wù)。

　　日本電氣化學(xué)中國集團(tuán)(該公司2000人左右)擔(dān)任職位：副總經(jīng)理工作描述：1998/03-- 2008/5期間，于日本電氣化學(xué)中國集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展主管，升任該公司副總經(jīng)理。該集團(tuán)公司在全國有9家工廠與辦事機(jī)構(gòu)，日本電氣化學(xué)中國集團(tuán)曾于2007年創(chuàng)造連續(xù)7個(gè)月銷售量超過2000萬業(yè)績，名列集團(tuán)第一；生產(chǎn)產(chǎn)量軟膠再生顆粒600噸/月，硬膠800噸/月，連續(xù)4個(gè)月第一。日本電氣化學(xué)社長聯(lián)系電話：0081-359615561在該公司擔(dān)任副總經(jīng)理期間，主要從事下列工作：(1)全盤綜理公司人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃與管理。包括選人、訓(xùn)人、用人與留人，以及薪酬設(shè)計(jì)與管理、績效設(shè)計(jì)與考核等等；(2)規(guī)劃與推行全盤內(nèi)部運(yùn)作管理體系，包括開發(fā)系統(tǒng)、資材系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)與人力資原系統(tǒng)等等；(3)主導(dǎo)規(guī)劃與建立公司現(xiàn)代企業(yè)文化，創(chuàng)辦公司報(bào)刊雜志、策劃與主導(dǎo)各類文娛體育活動(dòng)；(4)督導(dǎo)與稽查各部門日常運(yùn)作情況，尤其材料進(jìn)出驗(yàn)收、成本控制體系全過程的監(jiān)控與管理；(5)協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系，以及處理與協(xié)調(diào)對外如勞動(dòng)局、保險(xiǎn)公司、公安機(jī)關(guān)、消防隊(duì)等行政機(jī)關(guān)的外事工作；(6)開發(fā)各類企業(yè)管理專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教案，主導(dǎo)各級(jí)干部尤其是高級(jí)干部的培訓(xùn)并擔(dān)任主講講師；(7)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推動(dòng)與管理團(tuán)體計(jì)件、個(gè)人計(jì)件單價(jià)設(shè)定、計(jì)件工資核算、物控系統(tǒng)、成本控制系統(tǒng)與審計(jì)體系等工作；